고용률은 하락하고 실업률은 상승하는 등 제주지역 고용시장에 찬바람이 불고 있다. 특히 건설과 관광업을 중심으로 경기침체와 최저임금 인상 및 주52시간 근로제 등의 여파로 고용축소가 불가피해 일자리 확보에 비상이 걸렸다.

　20일 제주특별자치도와 호남지방통계청 제주사무소 등에 따르면 올 10월 중 제주도 고용동향을 보면 취업자는 37만5000명으로 작년 동월보다 1000명 늘어나는데 그쳤다. 제주지역 고용률은 68.3%로 전년 동기보다 1.9%p 하락했다. 더구나 임금근로자는 크게 감소한 반면 비임금근로자는 13년만에 최고치를 기록하기도 했다. 이와 함께 실업자는 1만1000명으로 4000명 증가했다. 실업률은 2.7%로 전년에 비해 0.9%p 상승했다.

　이에 따라 2022년까지 5년간 추진할 '제주 일자리 정책 5년 로드맵'을 수립한 제주자치도는 일자리대책본부 구성을 통해 실질적인 방안을 마련키로 했다. 일자리정책의 특성이 고용, 복지, 산업, 조직 운영 등 여러 분야에 걸쳐 있기 때문에 단편적인 접근과 해법만으로는 실효성을 거두기 어렵다는 판단에 따른 것이다.

　제주도는 우선 현재 일자리 위기상황에서 능동적이고 적극적인 지표관리 및 대처와 더불어 일자리공약 추진상황 점검 등을 차질없이 수행하는데 목표를 두고 추진키로 했다. 일자리대책본부는 일자리경제통상국장을 중심으로 일자리, 노동, 산업 등 관련 분야 행정과 유관기관·단체로 구성하게 된다. 행정에서는 청년정책담담관을 포함해 복지청소년과 노인장수복지과, 장애인복지과, 여성가족청소년과, 소상공인기업과, 관광정책과, 투자유치과, 경제정책과 등이 참여한다. 유관기관인 경우 제주연구원과 제주인적자원개발위원회, 청년원탁회의, 소상공인협회, 중장년일자리센터 등이 참여하게 된다.

　제주자치도는 빠르면 다음달중 대책본부 첫 회의를 갖고 부서별 일자리 사업 추진상황과 공공보문 청년일자리 1만명 창출, 최저임금 인상 및 주52시간 근로시간 단축 등 고용상황 진단, 고용동향에 따른 산업, 직종별 고용진단 및 대책을 점검해 나가기로 했다.

　하지만 경기 침체현상이 지속되고 있는 가운데 각종 악재가 겹치면서 새로운 일자리 창출은 고사하고 기존의 고용시장도 지키기 쉽지 않아 일자리대책본부의 운영성과는 미지수라는게 일반적인 시각이다.