[한라일보] 제주국제자유도시개발센터(JDC) 양영철 이사장이 기어코 알박기 인사를 단행했다. 이미 임기가 끝나 차기 인선을 기다리고 있는 상황에서 정기인사를 무리하게 강행해 조직내부에서 반발이 일고 있다.

JDC는 13일 자로 실·처장급과 일부 팀장급 등을 전보하는 인사를 단행했다. 17개 실·처장급 중 12명이다. 자회사까지 포함할 경우 15명의 실무 간부급을 이동시킨 대규모 인사다. 인사는 지난 3월 임기 말 예고했다가 논란이 일자 보류했었다. 그러나 기획재정부 공공기관운영위원회에 신임 이사장 임명안이 상정되지 않자 인사를 강행한 것이다. 문제는 이번 인사에 대한 내부 반발이다. 한 고위직 임원은 이번 인사에 동의할 수 없다며 인사안의 결재를 거부한 것으로 알려졌다. 논란의 핵심은 우선 인사 시기다. 관리형 이사장 체제에서 대규모 인사를 단행하는 것이 적절하냐는 비판이다. 6월 대선 이후 차기 정부에서 이사장이 인선되면 다시 조직개편과 후속 인사가 불가피한데도 인사를 단행했기 때문이다. 또 보은인사도 논란거리다. 자신의 비서실장을 지낸 직원을 두 단계가 높은 직위의 직무대리로 발령하는 등 무리하게 직무대리를 남발 하면서다.

'인사만사(人事萬事)'라 했다. 인사는 때론 망사(亡事)가 되기도 한다. 정권이 바뀔 때마다 인사 관련 잡음이 끊이지 않아 왔기 때문이다. 인사가 만사를 구현하기 위해서는 적재·적소·적기에 이뤄져야 한다. 이번 인사는 인사의 원칙을 무시한 이사장의 전횡이라 할 수밖에 없다. 결국 JDC에 대해 지도감독권을 갖고 있는 국토교통부가 나서 결자해지해야 한다.



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