|
제주특별자치도의 성평등정책관 부서를 아시나요?
여성정책 패러다임이‘여성발전’에서 ‘실질적 양성평등 실현’으로 변화됨에 따라 기존 조직으로는 실질적으로 정책 실행력을 높이는 데 한계가 있어 양성평등 추진체계가 강화되어야 한다는 목소리가 제주 여성계, 도의회, 연구기관 등에서 나오기 시작했다. 제주특별자치도는 이러한 지역사회의 요구와 사회변화를 적극 반영하여 지난해 8월 전국 최초로 행정부지사 직속의 성평등정책관을 신설하게 된다. 성평등정책을 총괄․조정하고 지역에 성평등 문화확산을 위한 성평등 전담부서가 그렇게 탄생한 것이다. 신설된 성평등정책관에서 1년여간 근무하면서 느낀 점은 새롭게 생겨난 조직, 기존에 없던 업무 등 개척정신을 가지고 소리를 내지 않으면 아무도 알아주지 않을 것 같았다는 것이다. 이런 마음을 안고 성평등정책관 직원 모두 본연의 역할을 다하고자 1년여간 달려왔고, 그 중에 성평등기획팀에서 진행해온 일 몇 가지를 얘기하고자 한다. 우선 그동안 추진한 제주형 양성평등정책 ‘제주처럼’(2015~2018년) 성과평가를 하고, 성평등정책 수요 반영, 지역성평등지수를 연계하여 후속 프로젝트로 ‘더 제주처럼’(2019~2022년)을 수립하여 추진하고 있다. 그리고 지역사회 양성평등 문화 확산의 발판 마련을 위해 공공․경찰․교육․언론 등 24개 기관이 참여하는 제주 성평등협의회를 2019년 3월에 발족하여 기관별 양성평등정책 추진상황을 공유하고 성평등 포럼에 함께 참여하고 있다. 이 외에도 성평등 제주청년 네트워크 운영, 콘텐츠 공모전, 찾아가는 성평등 콘서트 등을 기획 추진하여 양성평등 문화확산을 위해 노력해 왔다. 하지만 업무를 하면서 도민들에게 좀 더 쉽게 닿도록 했으나 낯설어 하였고, 이 부분은 현재 진행형이다. 성평등정책관 부서의 존재 이유가 여기 있는지도 모르겠다. 도청에 한 부서가 신설되었다고 정책과 지역사회의 문화가 단숨에 바뀌는 것은 무리라고 본다. 지속적으로 성평등 관점에서 정책을 조정하고 지역사회에 확산시켜 나가야 양성평등이 시나브로 우리 일상이 될 것이다. 제주사회에 앞으로의 변화를 기대해 본다.
제주특별자치도 성평등정책관실 주무관 김재연 |
|
