도내 청년 양질의 일자리 창출을 위해 제주청년일자리허브센터 설립과 사전 고용영향평가제도 도입이 필요하다는 의견이 제기됐다.

　27일 메종글래드 제주호텔 2층 크리스탈룸에서 한국노총 제주도지역본부와 제주여성인력개발센터가 주관한 제주지역 청년 일자리 창출 및 고용 안정을 위한 노사민정 대토론회에서 제주발전연구원 고승한 연구위원은 "청년 일자리 문제는 청년들 혼자만 생각할 것이 아니라 지자체와 지역사회, 대학과 연구기관 등이 함께 풀어야 할 중요한 문제"이라며 이같이 밝혔다.

　고 연구위원은 "청년층이 종소기업을 기피하고 부모세대에 대한 의존성이 심화되고 있으나 도내에서 괜찮은 일자리는 감소하고 신규 대졸자보다 경력직 채용이 확대되는 등 노동의 공급과 수요가 불일치 되고 있다"며 "청년 일자리 및 고용정책의 다양한 과제의 추진이 필요하다"고 말했다.

　이를 위해 고 연구위원은 지방자치단체 차원에서 제주청년일자리허브센터를 설립해 청년고용활성화 인프라 구축 지원과 직업능력개발 및 역량 강화, 맞춤형 취업지원 교육훈련 프로그램을 제공하고 청년고용 네트워크 거버넌스 구축을 제시했다. 또 사전 고용영향평가제도를 도입해 제주의 모든 외부 국내·외 투자기업에 적용해야 한다고 주장했다. 그는 투자기업들에게 사전 고용계획서(Employment Proposal) 제출을 의무화해 평가와 심의를 거쳐 사업의 승인여부를 결정해야 한다고 강조했다.