내년도 제주도 공무원 5급 승진 대상자를 오는 28일 공개한다.

　제주특별자치도는 13일 민선 7기 도민소통, 도민통합, 공직혁신의 추진 동력을 차질 없이 추진해 나갈 수 있는 기틀을 마련하고 공직내부의 경쟁체제 도입을 통한 일과 성과중심의 인사운영을 위해 2019년 상반기 인사운영 방향 및 일정을 공개했다.

　이에 따르면 제주도는 오는 18일 5급 심사승진인원을 공개하고 오는 28일 5급 승진자를 발표할 예정이다. 이어 내년 1월 3일 5급을 제외한 승진심사 인원을 공개하고 일주일 뒤인 1월 9일 인사 예고가 진행된다.

　내년 상반기 인사운영 방향은 ▷조직안정 기조를 유지하면서 공직내부 경쟁체제 도입 ▷비위공직자 등 주요보직 배제 청렴도 강화 ▷희망보직·인사고충 해소, 도↔행정시간 인사교류를 통한 기관간 업무유대 강화이다.

　이에 따라 단기 보직 이동이 최소화 되고 주요 보직인 예산총괄팀장, 자치행정팀장을 공모직위로 지정한다. 또 공직감찰결과, 징계처분 등 비위 공직자에 대해 승진제한 및 주요보직에서 배제시키고 2년 이상 동일 보직자 및 인사고충 해소를 위해 최대한 희망보직을 배려할 예정이다.